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蔚山现代VS首尔FC预测:张永祥:做群众健康的守护者

发布时间:2019-11-06    来源:宣传组    作者:宣传组   发布人:马建超    阅读次数:次    A+ A-
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蔚山现代和全北现代 www.remvos.com.cn   习总书记告诫我们“不能忘记走过的路”,“走得再远,走到再光辉的未来,也不能忘记为什么出发”?;厥孜以谖郎较?0多年的职业历程,回顾县医院30多年的发展变化,我更加深刻领悟到“不能忘记为什么出发”这句话的分量和温度。

  我的职业生涯可以粗略分为三个阶段:

  第一个阶段从1984年西安医科大学毕业到城固县医院工作起,那时我只是一名普通的住院医师,最大的愿望就是做一名好医生。从住院医师到主治医师,再到副主任医师、主任医师,激励我不断前行的是“救死扶伤、治病救人”的初心。

  第二个阶段从1999年担任副院长起,那时我不单是一名普通的医生,还是一名医院的管理者。从那时起我就开始思考,一个人的力量终究是有限的,如何让更多患者享受到优质的医疗服务?如何推进改革,带领全院职工走出一条群众、政府、职工都满意的持续发展之路?于是,在县委、县政府的大力支持下,我们抓行风、优服务,强硬件、引人才,提质量、建学科,从2009年全省首批通过二甲复审、2012年通过公立医院改革试点验收、到2014年9月举院西迁、2018年我院高分通过二甲复审,到现在成为全省排名前列的县级综合医院。这一路走来,历尽了千辛万苦,激励我不断前行的不仅仅是“救死扶伤、治病救人”的初心,更是作为一名医院管理者必须“干事创业、担当有为”的初心。

  第三个阶段自2007年我担任党委书记起,我更加深刻的认识到,只有把“以病人为中心,为群众提供更加优质、更加满意的医疗服务”,办院宗旨与职工个人的价值观凝聚在一起,全院上下齐心协力,才能“走向光辉的未来”。所以我们把职工教育和文化建设作为医院发展战略的重要内容,弘扬“仁术、敬业、创新”的医院精神,通过常态化思想教育、“初心”教育,深度融合医院文化与制度管理,引导职工树立共同的使命追求、价值观念和行为方式,不断增强医院的凝聚力。近十年来,我院从业务拓展到内涵建设,从两个效益并重到完全回归公益,这些变化都离不开医院的文化建设和“初心”教育。

  出发必有方向,领航需要目标。作为一名医者、一名医院管理者,我将带领全院职工,不忘初心、牢记使命,坚持“政治领院、质量立院、学科兴院、人才强院”的办院方针,不断提升医疗质量和服务能力,为群众提供安全、优质、高效、满意的医疗服务,为实现“健康城固”伟大战略竭尽全力!